【大标题】科技赋能 精准执法 ——我市为环境执法配上“千里眼” 【首段：按拿推】【背景】近年来，市生态环境部门不断优化环境执法方式，强化非现场监管，大力实施环保用电监控项目，对全市151家涉气企业，1456个产污、治污设施实现用电情况24小时监控，切实提高了环境执法针对性、科学性、时效性，最大限度减少环境污染事故的发生，有效改善了环境质量。【成绩】荣获全国2022数字政府“管理创新类”成果与实践典型案例奖。 【分点1】一、企业“零负担”，推动管理水平上台阶。【句子1】市环保用电监控系统全面发挥数字引领和科技赋能，利用关联分析等手段，及时发现污染治理设施未开启、异常关闭及减速、空转、降频等非正常运行情况，实现企业污染源末端“结果”监测和设施用电“过程”的全过程监控。【句子2】该系统分两期建设，总投资364.4万元，所有建设和运维经费，由政府财政资金保障，企业不需承担任何建设运行费用。【句子3】系统设管理端和企业端，企业方可随时登录企业端查看所有产污、治污设施设备用电量，结合生产计划、生产现状等在系统中开展事前申报、异常申报，上传相关报告凭证等，形成电子化的管理台账。【句子4】同时，系统设置预警功能，一旦设备运行出现异常，15分钟内报警信息将推送给企业人员，通过介入式服务督促，帮助企业及时发现设施异常情况，并提醒企业及时检修处理，消除环境隐患，提升企业的环境管理水平。 【分点2】二、市县“全覆盖”，推进空气质量促改善。【句子1】该项目对保障涉气企业污染治理设施正常运行，切实改善环境空气质量起到积极作用。【句子2】通过抚州市环保用电监控系统（一期）项目在高新区和抚北园区的实施，取得了空气质量提升，信访量下降的明显成效。【句子3】2022年，市中心城区的空气质量达到国家二级标准，PM2.5年浓度均值由2021年的26微克/立方米提升为24微克/立方米；信访量由2021年的105件降低至61件，群众对环境的幸福感、满意度明显提升。【句子4】截至目前，覆盖全市13个县（区）118家企业1113个监控点位的“抚州市环保用电监控系统（二期）”项目已完成设备安装、调试、联网和人员培训，全市共151家重点涉气企业1456个产污环节，24小时监控，实现市县“全覆盖”，将全面改善和提升市县空气质量。 【分点3】三、监管“全天候”，推进执法效能提档次。【句子1】用电监控平台利用科技手段，可对企业产污设施和治污设施用电情况进行远程不间断24小时实时监控，实行对涉气企业“非现场”监管，实现了由“人防”变“技防”。【句子2】通过登录系统，开展线上巡查，监管执法更精准便捷，优化了监管方式，提升了执法效能。【句子3】企业安上了“电子眼”，一旦出现用电异常情况，及时告警，企业及时检查，让治污设施闲置等环境违法行为消除在萌芽状态，营造了良好的守法氛围，实现了企业生产“安心、守法”。【句子4】在手机上就能全面了解掌握企业治理设施运行情况，减少了企业的现场检查频次，优化了营商环境。【句子5】目前，该系统使用账户达260余个，全市执法人员利用该系统开展“非现场”监管1万余家次。【句子6】平台建设至今，共提供涉嫌不正常运行设施线索182条，查处不正常运行污染治理设施案件4起。 --- 【大标题】我市推行人防政务服务“码上办” ——企业群众办事更省心 【首段：按拿推】为不断拓展深化“互联网+人防政务服务”，市人防办紧紧围绕推进政务服务标准化、规范化、便利化，聚焦企业群众“急难愁盼”问题，推行人防政务服务“码上办”，打通服务“最后一公里”，让数据多跑路、群众少跑腿，使企业群众办事更加便捷、更加高效、更加满意。 【分点1】一、聚焦事项标准化，让办事更透明。【句子1】为解决各级人防政务服务事项标准不统一、企业群众办事不便捷问题，组织对人防政务事项开展标准化精细化梳理，重点梳理2项行政许可事项和3项其他行政权力，严格统一事项名称、基本编码、实施编码规则、事项类型、设定依据等6项基础要素；相对统一办理条件、申报材料、业务表单、办事流程、事项办理深度、办理时限（承诺时限）、审查要点、收费项目、办理结果样本等9项重点要素。【句子2】其他事项要素按要求规范填录，规范审批行为，减少审批自由裁量权，提高审批服务透明度。 【分点2】二、聚焦操作简约化，让办事更便利。【句子1】以“政务服务数字化改造”为抓手，推进“政府部门核发的材料原则上免提交、政府部门形成的业务表彰数据原则上免填写、可用电子印章的免用实物印章、可用电子签名免用用写签名”和“证照分离”等改革成果在人防政务服务中运用，进一步精简办理事项，简化办事材料，优化办事流程，压缩办理时限，单个办理事项平均承诺办结时限压减率达到96.25%，实现单个办理事项材料平均数压减率达到49.65%。 【分点3】三、聚焦服务高效化，让办事更快捷。【句子1】传统办理人防政务服务事项，需要群众企业前往市政务服务中心窗口，面对面咨询了解，企业群众办事耗时费力。【句子2】为提高企业群众办事效率，市人防办创新服务模式，坚持“服务线上跑”，将人防政务服务事项制成“二维码”通过门户网站、微信公众号向社会公布，群众企业足不出户通过扫码即可详细查看事项受理条件、设定依据、办理材料、办理流程、结果样本，并可通过“二维码”链接政务服务网实现“码上办”，真正让数据多跑路、群众企业少跑腿，企业群众办事更便捷。 --- 【大标题】精细谋划 长效管护 创新举措 ——我市大力推进国土绿化高质量发展 【首段：按拿推】【背景】作为全国林业改革发展综合试点市、国家生态产品价值实现机制试点市、江西省生态文明先行示范市，我市一直深入践行习近平生态文明思想，坚持把发展林业作为建设优良生态环境、构建和谐社会的重要抓手，林业工作取得显著成效，林业综合改革、林业生态产品价值实现机制、林长制等工作经验已向全国推广。【成绩1】2022年，市林业局启动中央财政国土绿化试点示范项目申报工作，项目总投资3.08亿元，申请中央财政补助2亿元，建设总规模15.92万亩。【成绩2】我市于2023年3月2日顺利入围公示名单，目前已成功获得2亿元林业草原改革发展资金。 【分点1】一、高标准高质量谋划，突出项目“关键点”，实现立体化推进。【小点1】一是抓好重点，筑牢扎实基底。【句子1】高位推动部署，成立以市政府主要领导任组长的国土绿化试点示范项目建设工作领导小组，将项目各项任务目标分解落实到各有关单位，并层层落实到各县（区）。【句子2】各县（区）政府成立相应组织领导机构，切实推进试点示范工作高效、有序开展。【句子3】做到领导力量到位、工作部署到位、责任落实到位、政策保障到位。【小点2】二是展现亮点，发掘多方优势。【句子4】2022年林权收储面积50.2万亩，项目用地有保障。【句子5】在乡镇成立了林业事业发展服务中心55个，安排编制275人，充实了基层林业机构，项目技术力量有保障。【句子6】全市现有国家级良种基地3个，省级苗圃6个，各类苗木基地169个，项目用苗有保障。【句子7】创新绿色金融，2022年各类林权抵押贷款余额109亿元，为社会资本投资林业和项目建设注入活水。【小点3】三是突破难点，助力项目实施。【句子8】提前落实造林地块，结合国土数据和林权所有者意愿，切实摸清项目拟实施地块土地性质、权属，核实地块情况。【句子9】聘请专业团队，综合多方因素，编制符合实际又具备特色的项目实施方案。【句子10】加强专业支撑，邀请省内专家开展现场培训会，召集多个部门召开作业设计编制工作协调会，组织22位相关人员赴吉安市学习优秀经验做法，出台符合实际的管理办法，切实加快项目进度，规范资金使用，保证项目正常运行。 【分点2】二、建立长效管护机制，紧扣政策“贯通线”，实行规范化运作。【小点1】一是加大营造林管护力度。【句子1】制定具体的管护方案，按照“属地管理、分级负责、责任到人”的原则明确项目管护主体和第一责任人，并逐级落实发放管护经费，实行责任包干，并制定奖惩措施和办法，每年对管护情况进行验收评估，评估结果作为兑现经费的依据。【小点2】二是深化集体林权制度改革。【句子2】加快推进集体林地“三权分置”，鼓励承包户依法采取出租、转包、合作、入股或其他方式流转林地经营权，促进林地适度规模经营，实现林地最佳规模效益。【句子3】对集体未实际落户的林地，依法合理设置林权，将林地承包经营权以股权形式量化到个人。【句子4】开展林地承包经营权延期试点，让林农吃下“定心丸”，促进更多市场主体参与林业发展。【句子5】充分挖掘用地潜力，调动林农造林护林积极性。【小点3】三是加强资金管理使用。【句子6】以中央财政补助资金为基础，省、市、县三级财政按照项目建设需要，将营造林、管理和保护等建设资金足额纳入各级政府财政公共预算。【句子7】建立政府引导、社会资本参与、绿色金融扶持等多渠道、多层次项目建设投入机制，广泛调动社会资本参与建设的积极性和主动性。【句子8】建立健全资金管理制度，严格按照有关规定，制定项目资金管理办法，做到专项资金实行专账管理，专款专用。 【分点3】三、探索创新配套举措，夯实监管“基本面”，实施精细化管理。【小点1】一是建立林业智慧监管系统。【句子1】建成抚州市林长制5G+北斗“天空地”三位一体智慧林业管理示范监测项目，实现了林区监管全天候的目标。【句子2】2022年，各级林长履职率达100%，护林员上报事件有效率达95.6%、监管员事件处理率达100%。【句子3】建立智慧管理服务平台，将造林地块录入造林绿化落地管理系统，实现数据库管理，全过程智慧化监管，为后期项目管理和决策提供依据。【句子4】对项目的文字资料以及相关影音资料均整理归档，形成完整项目信息档案。【小点2】二是创新林业经营管理机制。【句子5】充分运用市场机制引导自主合作，鼓励和引导工商资本到农村发展适合企业化经营的林业产业，鼓励林业大户、农户创办家庭林场，组建林业股份合作社、农民林业专业合作社，提高经营效益，和集体林经营水平和林地利用效率。【句子6】强化基层林业机构建设，承担营造林技术指导、集体林地承包经营权服务、融资贷款和涉林保险服务等管理服务职能。【小点3】三是健全林业发展支持政策。【句子7】协调银行业金融机构开发贷款周期长、利率低适合林业发展规律的金融产品，创新生态公益林补偿收益权质押贷款、森林碳汇收益权质押贷款等生态权益类贷款产品。【句子8】加大对林业保险补贴力度，提高森林保险保费补贴比例和保额。【句子9】推广实行基准林价发布制度，建立林权抵押贷款信用监管制度，为林权类抵押贷款降低金融风险。 --- 【大标题】市人社局以服务考生为己任 ——提升人事考试质效 【首段：按拿推】人事考试作为选拔人才的重要手段，事关广大考生的根本利益、事关社会公平正义、事关党和政府的形象，牵涉面广、社会关注度高。【句子】今年以来，市人社局在确保安全考试、公平考试的同时，以服务考生为己任，创新工作思路,提升工作水平，加大工作力度，确保了人事考试的安全平稳，提高了人事考试的满意度。【句子】 【分点1】一、考试服务方向更加多元化。【句子1】面对当前严峻的就业形势，市人社局立足抚州实际，积极拓展考试业务，新增社会化考试服务，为考生提供更多的就业机会，为我市经济社会发展提供更多的人才支撑。【句子2】今年一季度人事考试工作安排密集，先后组织开展了市属国有企业公开招聘员工和纪检监察工作人员、录用公务员、市属公立医院招聘、纪检招聘留置察看队员、中小学教师招聘等10场考试任务。【句子3】涉及考试种类多、规模大，考生达2.92万人，与去年同期相比增加1.45万人。【句子4】其中首次承接了国家公务员考试、军队文职人员招聘考试，承接了社会化考试服务6个，并圆满完成了考试任务，得到省人事考试中心的肯定。 【分点2】二、考生服务更加人性化。【句子1】主动联接本地运营商，新增搭建短信平台，一对一向考生推送短信通知。【句子2】第一季度通过短信平台向考生推送短信5.64万条，精准为考生传递重要信息。【句子3】短信提醒是今年创新工作的新举措，本着“短信提醒有温度”、“违纪预警有力度”的理念，对于考前重要事项及考试须知，作出小提醒；对于高科技作弊及兜售答案等违法犯罪行为，作出大警示。【句子4】该举措能够鼓励引导考试相关人主动及时纠正轻微违纪行为，大幅减少违法行为记录，减轻对人事考试安全的负面影响。【句子5】一季度在考试任务明显增加的情况下，考生投诉率反而同比下降80%。 【分点3】三、考试平台更加便民化。【句子1】主动挖掘考生新需求，考试平台再添新功能。【小点1】一是面试准考证自助获取。【句子2】聚焦传统形式“资审-发证-递补-发证”的问题，创新思路，将业务流程数字化，率先在抚州人事考试网上实现部分类别考试面试准考证网上打印，切实做到“功能供给”与“考试安全”相平衡，同时大幅提升工作效率。【小点2】二是在平台上新增“电子承诺书”功能。【句子3】通过阅读且电子签字承诺，主动提醒考生相关考试注意事项，加强考试政策宣传，切实做到有效提醒。【小点3】三是资格初审网上办理。【句子4】积极寻求省人事考试中心和软件开发公司支持，新增地市级遴选考试报名网上提交资料初审通道，考生无需到现场，在网上即可提供报考初审资料，真正实现“数据多跑路，考生少跑腿”。 --- 【大标题】我市深化“社会保障卡+银行”合作 ——提升社保卡服务质效 【首段：按拿推】【背景】近年来，市就业创业服务中心积极探索“社会保障卡+银行”合作新模式，打通业务壁垒和网络堵塞，推动社会保障卡服务“就近办理”和“一次办理”。【成绩】截至目前，我市已向社会公布首批67家社保卡制卡金融网点名单，农业银行、农商银行、上饶银行等7家银行实现了区域内全覆盖；全市社保卡金融网点共制卡8447张，提供社保卡相关服务4.9万余人次，通过社保卡金融账户发放各类补贴12.8亿元，社会保障卡服务工作呈现新特色、新亮点。 【分点1】一、明确职责，确保“有的放矢”。【句子1】今年年初，下发了《深化“社会保障卡+银行”合作试点实施方案》，推进“即时”+“非即时”社保卡金融网点服务模式。【句子2】11家合作银行按照试点工作要求，明确部门职责，建立协调机制、理顺工作关系，制定出符合本行实际情况的工作方案。【句子3】各合作银行根据试点工作方案统筹安排，制定工作推进时间表，明确任务和完成时限，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、任务倒逼责任人等方式创造性地开展工作，推动执行力的提高。【句子4】按照“验收一批、公布一批”的试点工作要求，已向社会公布了首批67家社保卡服务网点。 【分点2】二、强化经办，确保“服务到位”。【句子1】市就业中心采取集中培训、以老带新等多种形式，对社银服务网点经办人员进行业务技能培训，并选派银行业务骨干到人社服务大厅跟班学习，熟悉相关操作流程。【句子2】截至目前，已开展集中培训会1次，参会人员30余人；点对点答疑210余人次。【句子3】试点工作涉及区域广、网点多，市就业中心多次召集合作银行分管领导举行工作座谈会及工作推进会，现场安排部署，及时掌握进度情况，研究解决突出问题。 【分点3】三、拓宽渠道，确保“激发活力”。【分点1】一方面，引入竞争，激发银行竞争力。【句子1】在已有合作银行的基础上，市就业中心扩大银行合作覆盖面，引入江西银行、赣州银行、九江银行、上饶银行等，在实现大型银行全覆盖的同时，充分发挥各家银行比较优势，激发银行提升服务品质的动能。【分点2】另一方面，拓宽渠道，搭建立体服务网络。【句子2】为满足工作繁忙、外出务工等不便领卡的群众，市就业中心联合中国邮政，推出“社保卡专递”寄递服务。【句子3】汇总各线上渠道申请后，以“特快专递”形式将社保卡邮寄到参保人手中。【句子4】为满足老年群体、特殊群体金融需求，市就业中心联合银行提供“上门办”服务，减少其不会用卡、怕用卡的畏难情绪与抵触心理，让医保、涉农补贴等相关资金查询、使用更加便捷。【句子5】今年以来已寄递到位641份，提供“上门办”服务160余人次。 --- 【大标题】我市大力推广“南阳实践”落实流域联防 ——切实筑牢环境安全屏障 【首段：按拿推】【解释】“南阳实践”是在实践中总结出来的突发环境事件应急处置方法，为处置突发环境事件提供可行的思路和方法。【背景】近年来，我市深入贯彻习近平生态文明思想，坚持底线思维，强化工作举措，提升风险防范能力，在全市大力推广“南阳实践”，全力确保环境安全，为全面推进“美丽抚州”建设奠定坚实的环境安全基础。 【分点1】一、高标准、严要求，推广“南阳实践”市县“全覆盖”。【分点1】一是抓重点、提质量，制定方案。【句子1】制定《抚州市推广流域突发水污染事件环境应急“南阳实践”经验工作方案》，选取总长为216.63千米的10个重点河段实施“南阳实践”，共投资321.1万元实施水环境应急“一河一策一图”项目，已全部高质量完成。【分点2】二是勘现场、找空间，摸清底数。【句子2】严格按照“找准找实找全”的要求，通过卫星地图识别、人员现场踏勘、无人机航拍等多种方式，寻找沿线可利用的空间设施，共排查出可利用的空间设施486处，并以图册方式标注清楚。【分点3】三是深研讨、多认证，细化内容。【句子3】在落实《技术指南》要求的基础上，增加入河排放口分布图、畜禽养殖场分布图、应急资源调查、环境风险评估等章节，对流域水系及敏感点、流域重点环境风险源等内容进行了细化。【句子4】先后5次邀请相关部门参与《响应方案》讨论、修订，确保方案全面、准确、有效。 【分点2】二、全流域、共会商，落实“联防联控”三级“全覆盖”。【分点1】一是订协议、明职责，市县“一机制”。【句子1】推进签订跨省、跨市、跨县上下游突发环境事件联防联控协议，全面建立抚河、信江、泸溪河、乌江、万崇河等河流（河段）市县统一的工作机制。【句子2】已签订联防联控协议8份。【分点2】二是通信息、共会商，联动“一盘棋”。【句子3】积极开展联合会商、联合执法检查、协调处理信访纠纷、协同处置联合监测等工作，并建立跨界相邻环保部门沟通联系网络，实现信息互通共享。【句子4】开展联合会商6次、执法检查 19次、处理纠纷4次联合监测5次。【分点3】三是创特色、建体系，应急“一条心”。【句子5】加强与社会救援队伍合作，建立“政府+社会”环境应急处置体系，建设“召之即来、来之能战、战之能胜”环境应急处置队伍，实现全市环境应急队伍“区域联动、市县联调、协同联处”。【句子6】2021年以来，共签订15份社会救援队伍合作协议。 【分点3】三、高质量、全方位，开展“实战演练”层级“全覆盖”。【分点1】一是演练多频次。【句子1】2020—2022年，投资60万元，市级连续三年开展了3次较大规模的流域上下游实战联合演练，突发水环境事件应急处置能力快速提升。【分点2】二是演练多层面。【句子2】采取政企联合、市县联动等方式，邀请水利、应急以及社会救援机构等单位共开展各种形式的突发环境事件应急演练12次。【分点3】三是演练重实效。【句子3】市政府以“空间换时间 时间保安全”为主题，首次采取了网络线上直播的方式，举办了抚河流域突发水环境事件实战演练，18家单位约200人参与了演练，凝聚了共识形成了合力，提高了公众风险防范意识。 --- 【大标题】南城县紧扣数字经济“三条主线” ——点燃高质量发展新引擎 【首段：按拿推】南城县聚焦“作示范、勇争先”目标要求，坚持把数字经济作为高质量发展的动力源泉，紧扣“数字化基建、数字产业化、产业数字化”三条主线，坚定不移实施数字经济做优做强“一号发展工程”，数字经济发展取得积极成效。 【分点1】一、政策引领，筑牢数字化基建“压舱石”。【分点1】一是强化顶层设计。【句子1】出台《南城县推进数字经济发展的实施意见》《南城县发展数字经济领导小组办公室组成及工作职责》等一系列产业扶持纲领性政策文件；将电子信息产业作为发展数字经济的破题之举，编制《南城县电子信息产业规划》，为电子信息产业发展提供政策引领，进一步坚定发展数字经济的信心和决心。【分点2】二是注重人才培育。【句子2】加快本土数字化人才培育，举办专题讲座、人才培训、数字经济大讲堂10余次，提升各级干部数字经济理论水平和实践能力；依托东华理工大学南城研究院科研优势，邀请中国信通院江西研究院专家进行专题授课，构建“政府-高校-科研机构-企业”联动的人才需求对接和定向培养模式，满足数字经济发展人才需求。【分点3】三是完善数字基建。【句子3】有序推进5G和千兆光网建设，累计开通基站达650个，实现城乡重点区域5G网络连续覆盖，5G用户突破8.4549万户；新建千兆精品小区11处，千兆宽带用户1.6万户，千兆PON端口占比达35%以上，全网具备千兆宽带接入能力。 【分点2】二、赛道赶超，驶入数字产业化“快车道”。【分点1】一是聚力招商引资。【句子1】先后引进鼎华芯泰（IC载板、陶瓷基板项目），锐凯科技（芯片封测项目），星驰科技（短焦投影智能显示项目）、国凌电子等数字企业，“板芯屏”现代电子信息产业体系正加速构建。【句子2】近年来，南城县已引进数字经济相关企业19家，项目总投资142.5亿元。【分点2】二是打造产业集群。【句子3】深耕以联益电子为引领的电子电路赛道、以恒必达为引领的虚拟现实赛道，为联益电子提供3000万元的供应链金融支持、2亿元融资担保，为恒必达VR/AR产业园做好要素保障服务，新建40万平方米标准厂房，着力打造高端数字经济产业集聚区。【分点3】三是加强交流合作。【句子4】重点围绕制造业数字化领域，先后与抚州电信、移动、联通三家运营商签订数字经济发展战略合作协议，进一步提升数字信息化应用水平。【句子5】积极推广“智慧中药房”模式，已与市内外7家中医院签订合作协议，力争今年实现市级全覆盖。 【分点3】三、转型加快，迈向产业数字化“新台阶”。【分点1】一是用好数字平台。【句子1】深入实施“上云用数赋智”工程，通过专项补贴、优化体验服务等措施，推进“企业上云上平台”专项活动，目前企业上云上平台达913家，深度上云14家，实现“1+1”产业规上企业全覆盖。【分点2】二是推动数字改造。【句子2】加大IPv6应用推广，现有政务网、人大网、金武纺织、发华教育装备、强庭集团、大罗网络、天恒通信及玖芯半导体已完成IPv6改造，覆盖率达100%。【句子3】完成拓玛仕机电ERP数字化系统改造，并计划将其作为2023年省市智能制造标杆企业进行培育申报。【分点3】三是引导数字转型。【句子4】积极引导企业申报示范企业，通过示范项目倒逼企业转型升级，2022年成功申报市级企业技术中心12家，入选省级两化融合示范企业3家，企业填报“5G+工业互联网”项目库6家。【句子5】2022年南城县“5G+智慧书桌应用”项目荣获“第五届”绽放杯5G应用征集大赛江西区域赛信息消费赛道三等奖。 --- 【大标题】宜黄县创新模式发展设施蔬菜产业 ——助推乡村振兴 【首段：按拿推】近年来，宜黄县积极探索“平台公司领投+种植大户参与”的产业发展新模式，高标准打造小河弯弯田园综合体设施蔬菜现代农业产业示范基地，走出了一条“蔬菜公司+村集体+农户”的致富新路，引领全县发展设施蔬菜产业助推乡村振兴。 【分点1】一、以“平台公司领投+种植大户参与”新模式打造示范基地。【句子1】小河弯弯田园综合体位于宜黄县棠阴镇小河村，是依托城市近郊、土地肥沃、环境优美的生态优势，以蔬菜产业为主导，集生产示范、农旅观光、研学教育、户外运动为一体的乡村振兴产业发展示范基地。【句子2】由县城投公司负责1000亩薄膜连栋大棚、河道治理、双车道改造等基地设施建设，小河村农户租赁大棚种植蔬菜，形成以“平台公司领投+种植大户参与”的产业发展新模式，推动现代化农业产业发展。【句子3】该示范基地于2022年10月份建成，1000亩大棚由小河村100多户农户承包，全部种植了蔬菜，以“红美人”辣椒为主，预计全年产值可达4500－5000万元。 【分点2】二、以“蔬菜公司+村集体+农户”发展道路带动村民增收。【句子1】由县城投公司与种植大户合作入股成立蔬菜公司，其中城投公司占股51%，种植大户占股49%，采取“蔬菜公司+村集体+农户”的新型经营模式运营蔬菜大棚。【句子2】蔬菜公司以2000元/亩的价格向城投公司租赁蔬菜大棚，农户只需缴纳几百元保证金就可以从蔬菜公司租赁大棚种植蔬菜。【句子3】蔬菜公司提供生产经营所需的资料、技术和销售，农户负责蔬菜种植劳务，所有利润按村集体2%、蔬菜公司49%、农户49%的比例进行分成。【句子4】目前，大棚以种植“红美人”辣椒为主，预计每亩年产辣椒3500－4500公斤，亩均产值4.5－5万元，除去大棚租金、种苗、化肥、农药等生产成本，纯收入可达3.5万元/亩。【句子5】以种植面积1000亩计算，基地全年可获得3500万元收入，其中村集体可增收70万元，蔬菜公司可获得1715万元，种植农户可增收1715万元。【句子6】真正实现了公司有效益、集体有利润、农户有收入的三方互利多赢局面。 【分点3】三、以“农家宴+共享厨房+周末菜园”功能创新促进农旅融合。【句子1】基地围绕农文旅融合发展目标，成立新型“红旗公社”，采用“社员制”的方式，农户以农副产品、自家场地、自身技术等入社，村党支部和蔬菜公司负责公社日常运营，以公社引领综合体发展。【句子2】大力丰富农家乐功能，农户和大厨作为社员，以自家场地和厨艺入股，接待周末在综合体游玩的游客，公社为游客提供“农家宴”和“共享厨房”两种体验，“农家宴”由客户点单，公社用社员自家种养的绿色无公害有机果蔬和土鸡土鸭等作为食材，为游客提供最原生态的特色农家宴席；“共享厨房”由客户就地取材，公社以一定费用将厨房、柴火灶、锅碗瓢盆等租赁给游客，让游客自行体验好友相聚、柴火灶烹饪的乐趣。【句子3】创新推出“周末菜园”模式，充分利用高标准农田建设后剩余的边角露天菜地，提供给县城居民“认领”种植应季时令蔬菜，体验种植、采摘、劳作健身、亲子休闲的快乐。 --- 【大标题】乐安县积极打造一体化青年人才党员培育生态链 【首段：按拿推】为有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，乐安县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，搭建青年人才选拔、培养、使用一体化平台，为乡村振兴注入“青春力量”。 【分点1】一、标准“建”，为人才阵地“筑基搭台”。【句子1】采取“县统筹、乡为主”的方式，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，按照有场所、设施、标志、党旗、书报、制度的“六有”标准，在全县16个乡镇创建青年人才党支部和青年人才服务驿站。【句子2】青年人才党支部隶属乡镇党委直属管理，党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组织委员、团委书记等组成。【句子3】根据行业特点，党支部下设外出务工人员、退役军人、致富能手等若干党小组35个；根据分工不同，下设文化艺术、环境卫生、招工务工、社会救助等若干党小组44个，乡镇党办负责日常指导管理，做好青年人才党员的教育管理和青年人才的培养、发展和使用工作。 【分点2】二、评级“管”，为干事人才“拓宽通道”。【句子1】采取“个人自荐、组织推荐、群众举荐、党员保荐、群团遴荐”等方式，对35周岁以下，学历在高中以上的青年村干部、退伍军人和具有一定技术及帮扶能力强的“土专家”“田秀才”等进行摸底，建立1155名青年人才信息库，进行实名登记、动态管理。【句子2】制定《青年人才“红蓝黄”三色管理实施办法》，每月对青年人才进行量化积分制管理，并记入《青年人才积分台账》。【句子3】按照2:7:1比例确定红色先锋、蓝色赶超、黄色后进，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。【句子4】截至目前，共认定红色先锋231人。【句子5】对红色先锋实行“四优先”机制，即优先入党、优先给予创新创业相关政策支持、优先推荐进入村“两委”班子、优先作为评优评先推荐人选。 【分点3】三、结对“带”，为青年人才“精准滴灌”。【句子1】推行领导干部“1+X”结对帮扶模式，安排236名县乡级领导干部与青年人才结成对子，就地培养。【句子2】实行“1名首席专家+若干个乡村主体”的“1+N”专家帮扶模式，从农技人员、脱贫致富带头人、新型职业农民中选聘一批高素质专业技术人才，组建“首席专家库”，每月结合不同培训主题需求，有针对性的开展结对指导教学活动。【句子3】截至目前，已连续举办各类培训班16期，培训青年人才2300余人次。【句子4】定期开展在外优秀青年人才“三请三回”（双返双创）座谈会，今年以来，共组织开展在外优秀青年人才“三请三回”（双返双创）座谈会17场589人次，走访慰问青年人才家属122人次。 --- 【大标题】聚焦“三化”建设助推乡村物流“欣欣向农” ——资溪县积极探索“村村通数字物流”融合发展 【首段：按拿推】资溪县聚焦网格化、一体化、数字化建设，创新推进“交邮共享+数字乡村”农村物流运作模式，打造“客货邮”平台，构建县乡村三级物流体系，推进物流资源整合、信息共享，探索推动“村村通数字物流”融合发展，实现快递到村、山货进城、就业富民，不断提升农村群众获得感、幸福感，为乡村振兴注入强劲动力。 【分点1】一、聚焦“网格化”，疏通乡村物流“筋骨”，夯实为农之基。【小点1】一是建设县级综合集散中心，打造“主心骨”。【句子1】依托汽车客运站建设客货邮一体化县级综合平台，包括数字物流共配中心240㎡，分拣中心200㎡，前置仓40㎡，农特产品展示中心40㎡，目前该平台日处理快递约3000单。【句子2】2023年3月启动二期建设，将整体提升集散中心配置，并增设冷链仓，建成后将实现日处理快递15000单的目标。【小点2】二是建设乡镇多功能服务站，畅通“大动脉”。【句子3】推进建设集客运、货运、邮政、快递等功能于一体的乡镇综合运输服务站，加强乡镇各类交通运输场站功能融合，引导和支持邮政快递等企业入驻。【句子4】通过改扩建、重新划分功能区域等方式建设乡镇综合客货邮服务站，全县7个乡镇全部建成综合客货邮服务站，并打造3个示范站，引领全县各乡镇全部建成综合客货邮服务站。【小点3】三是建设村级全覆盖服务点，完善“微循环”。【句子5】综合利用农村现有的村委会、便利店、电子商务网点、供销社等场地划设农村物流储存区域，建设或改造成村级物流服务点，全县70个行政村100%全覆盖。【句子6】根据各村人口数量、公交日通车班次、农副产品种植产能多维度考量，设置3个等级服务点。 【分点2】二、聚焦“一体化”，壮大乡村物流“体魄”，强化便农之能。【小点1】一是整合资源强“体质”，提升城乡物流效率。【句子1】推动“多站合一”“一站多用”，整合交通、商务、邮政、供销社等部门资源，依托现有运行公交班线，为邮政等快递企业提供“定点、定时、定车、定线”代运快件服务，有效支撑农产品、农村生产生活物资、快递包裹等高效便捷流通。【小点2】二是发挥优势强“体力”，降低农村快递成本。【句子2】发挥城乡客运覆盖面广、班次密、费用低等优势，推进公交班线、货运公司与快递企业“强强联合，资源共享”。【句子3】构建“县级中转、镇级分拨、村级配送”县乡村三级快递物流服务体系，目前已整合京东、顺丰、美团快递到村服务，今年到村快递成本降低40%以上。【小点3】三是拓宽渠道强“体能”，扩大农副产品销售。【句子4】充分发挥客货邮融合发展协同优势，鼓励乡镇和供销社以入股方式作为服务站运营合作方参与分红，提升运营管理水平。【句子5】按照各乡镇特色，主推我县有机大米、天然蜂蜜、茶叶等农产品。【句子6】2022年以来，我县通过“客货邮”平台共送达快递19.8万件，通过线下及抖音、淘宝等平台直播带货，完成交易额2500万余元，惠及农户350余户，年均增收7.14万余元，铺好城乡共同富裕之路。 【分点3】三、聚焦“数字化”，增强乡村物流“气血”，激发惠农之效。【小点1】一是搭建智慧出行平台，提升“元气”。【句子1】通过整合县域内公交、共享单车、网约车、出租车、长途客运等公共交通出行方式，提供一键实时查询功能，初步建成一个APP便可全域出行的新模式，联合多部门，探索营业执照办理、农保办理等事项在“客货邮”数字平台一键办理，以信息化技术提升，不断提高群众满意度、获得感。【小点2】二是打造线上生活平台，增强“朝气”。【句子2】我县与江铃集团易至出行公司合作，开发“资溪生活”APP，充分利用农村公交线网优势和运力资源，通过货品运输信息双向对接、融合，推动千家万户农副产品进城销售，实现农副产品“一键到家”。【句子3】2022年8月上线运营以来，“资溪生活”平台上农产品成交量达4000余单，成交金额65万余元。【小点3】三是开发数字农商平台，注入“血气”。【句子】村级驿站提供寄取快递、农民电商代运营、农副产品集采、日用百货用品、候车点等便民综合服务，一类驿站实现快递、农产品出村、服务农户信息化管理、数据可视化。【句子4】快递、公交到站时刻农户建档种植（品类、面积、预计产量）、农产品销售等数据统计分析。【句子5】选派部分驻村工作队员、村干部作为驿站带头人利用数据成果指导周边村民，培养数字电商新农人人才，助力1700余人创业就业，实现农村数字经济增长。